各教学单位：

经校长办公会研究通过，现将《bwin必赢登录入口教学名师、优秀主讲教师评选及管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：bwin必赢登录入口教学名师、优秀主讲教师评选及管理办法

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二○一一年十一月七日

附件：

bwin必赢登录入口教学名师、优秀主讲教师评选及管理办法

为全面贯彻落实国家和吉林省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《教育部财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》精神，根据我校学科专业建设发展和师资队伍建设的需要，进一步巩固教学工作中心地位，激发教师对教学工作的责任心和事业心，提高教育教学质量，学校决定实施“教学名师建设工程”，评选一批教学名师和优秀主讲教师，并结合我校实际，特制定本办法。

一、指导思想

“教学名师建设工程”是我校实施“本科教学工程”，加强教师队伍建设、提高教学质量的一项重要举措。通过教学名师、优秀主讲教师的引导示范作用，促进我校课程建设、教学团队建设和教学研究与改革工作，努力建设一支适应我校教育教学改革与发展、热爱教学事业、师德高尚、业务精良、锐意创新、勤奋向上的高素质教师队伍，不断提高教育教学质量。

二、评选原则与范围

（一）评选原则

教学名师、优秀主讲教师的评选，本着公平、公正、公开和坚持标准的原则。

（二）评选范围

1.教学名师

长期承担我校全日制本专科教学任务，具有15年以上（含15年）高等教育教学经历，受聘教授职称的我校在编教师。

2.优秀主讲教师

长期承担我校全日制本专科教学任务，具有10年以上（含10年）高等教育教学经历，受聘副教授（或高级实验师）及以上职称的我校在编教师，条件特别突出的讲师（或实验师）也可参加评选。

三、评选条件

教学名师、优秀主讲教师评选优先考虑长期承担大量本科教学任务并做出突出贡献的一线优秀教师，特别是为低年级学生讲授基础课的优秀教师。

（一）评选教学名师、优秀主讲教师的基本条件

1.政治立场坚定，爱国守法，思想进步，师德高尚；事业心强，富有团队意识和协作精神；敬业爱生，教书育人，严谨治学，教风优良，为人师表。

2.遵守国家法律和学校的各项规章制度，未受过各种行政处分，无教学事故。

3.积极主动承担本专科教育教学任务，高质量地完成学校规定的教学工作量及学院布置的各项教育教学工作任务。

4.近三年内面向我校本科学生实际课堂教学不少于60学时/年，主讲课程在全省和全校同领域内有较大影响。

5.教学效果突出，近三年内主讲课程在本学科同行、校内督导组、教学管理人员及学生听课中评价必须为“优秀”。

6.积极开展教学改革和研究工作，积极参加课程建设、专业建设、教学团队等教学建设，注重学思结合，注重因材施教，深入开展激发式教学、研究型教学、问题式教学、案例教学、体验性学习、研究型学习、自主学习等教与学的研究与实践。

7.教师本人教学基本档案规范，并能按学校教学管理的有关规定及时将有关档案存入课程组、教研室或实验室。

8.积极从事科学研究，不断将科研最新成果、学术前沿知识融于本科教学中，科学研究工作能有效促进教学工作。

9.自觉指导青年教师不断提高授课水平，成效显著，对形成合理的教学梯队做出突出贡献。在指导学生的个人学习、各类竞赛、实践、发展、就业与创业方面有自己独特的方法并收到较好的效果。

（二）评选教学名师还需具备下列条件至少四项

1.近三年内主持省级及以上教研项目，并有以第一作者身份在省级及以上刊物上公开发表的教学研究论文。

2.在近两届教学成果奖励中，获得过省级及以上教学成果奖或作为第一完成人获得过校级教学成果奖。

3.是省级精品课程或省级优秀课程负责人，亦或是国家精品课程主要成员（含负责人排名必须为前3名）。

4.有主编的正式出版的高水平教材或专著。

5.学术造诣高，长期从事科学技术研究，并取得公认的、高水平的研究成果，获得过市级以上科研成果奖励或发表高水平学术论文2篇（SCI、SSCI、A&HCI、EI、被中国科学引文数据库http://sdb.csdl.ac.cn或中文社会科学引文索引http://cssci.nju.edu.cn收录的核心期刊），并把最新的学术成果引入教学。

（三）评选优秀主讲教师还需具备下列条件至少四项

1.近三年内主持校级及以上教研项目（含“质量工程”教学研究与改革项目）或参加省级及以上教研项目（国家级教研项目含负责人排名必须为前6名，省级教研项目含负责人排名必须为前3名），并有在省级及以上刊物上公开发表的教学研究论文。

2.在近两届教学成果奖励中，获得过校级及以上教学成果奖。

3.是校级精品课程或校级优秀课程负责人（人文社科平台、公共基础平台中的相应课程含负责人排名可为前3名），亦或是国家、省级精品课程、省级优秀课程主要成员（国家级含负责人排名必须为前6名，省级含负责人排名必须为前3名）。

4.有著作或参编的正式出版的高水平教材。

5.积极投身学术研究，科研成果较突出，不断将科研最新成果、学术前沿知识融入教学，近三年发表学术论文2篇（含2篇）以上。

四、评选管理和程序

（一）组织管理

教学名师、优秀主讲教师评选工作由学校主管教学校长直接领导，成立校、院两级“教学名师和优秀主讲教师”评选专家委员会，评选工作由教务处和候选人推荐单位负责组织。学校每三年组织一次教学名师、优秀主讲教师评选，每次为一届，每届有效期三年。

教学名师与学科带头人、学术骨干可兼评但待遇不兼得，优秀主讲教师与学科带头人、学术骨干不可兼评。对在教学过程中发生教学事故的教学名师和优秀主讲教师学校将取消荣誉称号及相关待遇。

（二）评选程序

1.由本人申请，填写《bwin必赢登录入口教学名师、优秀主讲教师候选人推荐表》，并经推荐人所在单位评审专家委员会初评并公示后报教务处。

2.由教务处进一步审核，提交校“教学名师和优秀主讲教师”评选专家委员会进行评审。

3.教务处将评选出的教学名师、优秀主讲教师名单在校园网进行公示，公示期为三天。在此期间，单位或个人均可对评选结果提出异议，提出的异议以书面形式并加盖公章或签署真实姓名方可受理，教务处将对反映的情况和问题，认真进行调查核实，并做出相关处理。

4.公示期满无异议后，报校长办公会批准，下发文件公布结果。

五、评选名额及相关待遇

（一）评选名额

教学名师每届评选10名左右，优秀主讲教师每届评选30名左右。

（二）相关待遇

对于评出的教学名师学校颁发证书、给予每月1000元的教学名师津贴，并优先推荐参评省级及以上教学名师；对于评出的优秀主讲教师，学校颁发证书，给予每月800元的优秀主讲教师津贴；同时作为应聘专业技术职务和校内专业技术岗位的重要依据。

六、责任与义务

教学名师、优秀主讲教师要履行《中华人民共和国教师法》规定的各项义务，完成我校教师岗位职责规定的各项工作任务，参照评选时的条件要求开展教学和科研工作，并履行以下责任和义务：

（一）积极为本科生讲授理论课程，积极承担本科生导师工作，积极参与第二、三课堂的教学活动，且效果突出。

（二）必须承担指导和帮助青年教师提高教学水平的工作任务，每学年通过传、帮、带至少使一名青年教师的教学水平得到提高，并在建设高水平的教学团队工作中发挥主要作用。

（三）每学期至少在所在单位范围内进行一次示范性公开教学或教学方法与教学艺术研讨活动。

（四）积极开展课程建设工作，且在课程建设方面每年要有新进展、新成果。

（五）任期内校教学名师、优秀主讲教师必须要有以第一作者身份在省级及以上刊物上公开发表的教学研究论文。

（六）在下一届的教学成果奖评选中要有新的获奖成果产生，且为教学成果的主要完成人。

七、本办法自公布之日起实施，原《bwin必赢登录入口教学名师实施方案》同时废止。

八、本办法由教务处负责解释。

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